國營事業肥貓養不完 改革反酬庸還要多久？
唐榮鐵工廠總經理張仲傑涉弊請辭，再度引發對國營事業系統性問題的討論。過去龐大又不透明的國營事業，就常被批評為「肥貓的產地」，酬庸的質疑聲浪從未止息。自董事長、總經理到約聘人員等職位都弊病叢生，再加上泛公營的企業難以監督，豐厚的薪資和獎金讓人人都想分一杯羹。
過去我在經濟委員會就曾質詢經濟部油電糖水等國營企業，不斷出包卻又每年4.4個月的年終獎金編好編滿自肥，台糖更是離譜地編列「重點獎金」發給高層，平均領超過7個月的獎金。再加上今天高鐵董座被爆出砍薪後卻用每年4百多萬的獎金補回，就能看出國營事業酬庸的惡習根本從沒變過。
其實立法院游院長過去擔任行政院長時，就注意到此問題也提出「公開徵才」的方向，然而時至今日國營事業酬庸養肥貓的狀況卻沒有任何改善，行政院前幾年更放寬遴聘董、總的年齡限制，讓國營事業經營無法除弊，更是大開改革倒車。希望游院長既已任立法院院長，能透過主導修法限制或監督行政院在國營事業經營上徹底革新，實現過去的改革理念，時代力量也絕對會支持到底。
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